Adviseur werving & selectie / corporate recruiter
32-36 uur per week

Dankzij jouw inzet maakt Barneveld het verschil op de arbeidsmarkt!
Binnen het team HRM zijn wij op zoek naar een ondernemende adviseur werving en selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor het gehele werving en selectieproces van de organisatie. De gemeente Barneveld is een groeiende organisatie die volop in beweging is, waarbij recruitment één van de ‘key’ succesfactoren is en daar ga jij aan bijdragen. Met jouw ervaring en enthousiasme zorg jij voor de juiste match tussen vacatures en kandidaten. Je adviseert management, voert inhoudelijke (intake)gesprekken en je krijgt er bovenal energie van om onze mooie gemeente als topwerkgever op de kaart te zetten!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces en adviseert de interne klant vanuit jouw kennis en ervaring. Denk hierbij aan het inzetten van passende wervingsstrategieën, – processen en het adviseren bij selectie -, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je zorgt dat je een goed beeld krijgt van de functie en de ideale kandidaat om tot een wervende vacaturetekst te komen die past bij de doelgroep. Je stemt deze af met de vacaturehouder.
• Je weet de doelgroep van je vacature te bereiken en benadert kandidaten actief via sociale media, je netwerk en/of via scholen. Je bouwt ook een actief netwerk op voor toekomstige vacatures.
• Je onderhoudt op een enthousiaste manier contact met (potentiële) kandidaten en bewaakt gedurende het werving- en selectieproces de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.
• Je bent creatief en doet vanuit jouw expertise actief verbetervoorstellen en denkt kritisch mee over werkprocessen. Je bent dan ook op de hoogte van actuele ontwikkelingen en trends op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Ontmoet je collega
Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie: “Ik werk met veel plezier binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is, want Barneveld groeit en biedt veel mogelijkheden voor medewerkers. En hoe mooi is het als je daar als ambassadeur van de organisatie een belangrijke rol in mag spelen? Ik krijg er dan ook energie van om gesprekken te voeren en enthousiaste mensen binnen te halen in de vele soorten werkgebieden, van de buitendienst tot management.” Lees meer verhalen op werkenbij.barneveld.nl/vacatures/overzicht-vacatures/ontmoet-je-collegas.

Wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Ervaring kan zijn opgedaan binnen diverse branches, zowel binnen overheidsorganisatie als binnen uitzend/detachering/recruitment bureaus.
• Je hebt ervaring met het actief benaderen van kandidaten via tools als LinkedIn, je weet effectief in te spelen en mee te bewegen met de arbeidsmarkt en je hebt bij voorkeur ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent resultaatgericht, kritisch, georganiseerd en weet goed overzicht te houden.
• Je kan snel schakelen en hebt goede advies- en gespreksvaardigheden op verschillende niveaus.
• Je bent enthousiast, nieuwsgierig, flexibel en een verbinder met overtuigingskracht.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling- en faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uitbetalen aan het einde van het jaar.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden: www.werkenbij.barneveld.nl/arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Kop koffie of thee?
Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Liset voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.

Wil je meer weten?
Voor vragen over deze functie en procedure kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, Adviseur Werving & Selectie, 06-54370718.

Word jij hier blij van?
Graag ontvangen wij uiterlijk 13 augustus 2023 je motivatie en cv. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 augustus 2023. De tweede gespreksronde zal op dinsdag 22 augustus 2023 plaatsvinden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.