Corporate Recruiter
Amersfoort, 32-40 uur per week

Wij zoeken onze eigen matchmaker. Iemand met flair, met een hoge gunfactor en het nodige zelfvertrouwen en zelfstandigheid om nieuwe Nauturianen op de arbeidsmarkt te vinden en aan ons te binden. Het hele recruitmentproces is jouw verantwoordelijkheid. Dat betekent dat je zowel kandidaten benadert, tijdens het hele sollicitatieproces begeleidt en ze pas na de onboarding ‘loslaat’. Hierbij zet je de juiste wervingskanalen in en werk je samen met studieverenigingen.
https://dlrs.info/NciCgvJ
Wat we zoeken

We zoeken iemand met een visie op recruitment. Jij weet waar we nieuwe Nauturianen kunnen vinden en hoe we hen kunnen interesseren om bij ons te komen werken.

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, je bent communicatief vaardig en goed in stakeholdermanagement.
• Je bent een expert in je vak met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de zakelijke dienstverlening en je bent goed op de hoogte van alle recruitmentontwikkelingen.
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is uitstekend.
• Je bent een netwerker pur sang en samenwerken vind je belangrijk. Je bent analytisch en werkt autonoom, maar werkt zeker niet alleen. Je hebt oog voor je collega’s en pakt signalen uit de organisatie snel op. Je bent een betrouwbare sparringpartner en collega’s begeleiden doe je graag.
• Je bent in staat een (strategisch) wervingsplan te maken en werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur.
• Jij hecht net als wij veel waarde aan diversiteit en inclusie. Het maakt niet ons uit wat je achtergrond is, wat je gelooft of op wie je valt; wij vinden het belangrijk dat je met enthousiasme bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities en doelen.
• En niet in de laatste plaats voel jij je thuis in een jonge en flexibele werkomgeving waar veel gelachen én hard gewerkt wordt.

Wat we bieden

Een belangrijk onderdeel. Want het delen van onze arbeidsvoorwaarden, uiteraard passend bij de functie, maakt straks deel uit van jouw werk. Dus als jij denkt: “Ja”, dan zitten we op de goede weg. Komt ie:

• Je krijgt direct een vast contract en een dienstverband voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week (0,8-1 fte).
• Gebaseerd op je kennis en ervaring, bedraagt jouw bruto maandsalaris maximaal € 6.000 bij 1,0 fte dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je deelt mee in de winst; jaarlijks wordt 20% van de winst ter beschikking gesteld aan de medewerkers.
• We hechten veel waarde aan je persoonlijke en professionele groei. Wij monitoren jouw persoonlijke ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Dit bespreek je maandelijks met jouw leidinggevende.
• Je hebt 20 wettelijke vakantiedagen per jaar en 10 bovenwettelijke vakantiedagen.
• Je hebt een Persoonlijk Keuzebudget van ruim 12%; een gedeelte van je salaris kun je vrij besteden aan nog eens 5 extra vakantiedagen, loopbaangerichte opleidingskosten of extra brutosalaris.
• Jouw pensioen loopt via Zwitserleven en Nautus betaalt 50% van de premie.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding om hybride werken mogelijk te maken en thuis een goede werkplek voor jezelf in te richten. Je ontvangt hiervoor ook een Macbook en iPhone.
• We bieden diverse secundaire arbeidsvoorwaarden als: aanvullend geboorteverlof voor partners, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en jubileumattenties.
• Je werkt zelfstandig en autonoom, maar niet alleen. Je komt terecht in een klein, hecht team waarin alle staffuncties samenwerken (officemanagement, ICT en HR). Er is tweewekelijks overleg, maar we zoeken elkaar ook op gedurende de week.

Tot slot bieden we je de Nautus-vrijdag. Op deze dag komt iedereen samen op kantoor. Voor jou als Corporate Recuiter hét moment feeling te houden bij het begrip ‘Nauturiaan’. We starten deze dag samen op, lunchen samen en eindigen deze unieke Nautus-vrijdag met een weekafsluiting. Kortom, een fijne dag om je werkweek mee af te sluiten.

Dit is Nautus

Nautus helpt gemeenten bij het doorvoeren van allerlei veranderingen, zodat zij hun inwoners beter kunnen ondersteunen. Het gaat daarbij om belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals de aanpak van armoede of het tegengaan van dakloosheid. Steeds meer gemeenten maken gebruik van onze dienstverlening en zijn blij met de beweging die wij brengen en de resultaten die we leveren. Een groei die we de komende jaren willen doorzetten en waar jij deel van kunt uitmaken!

Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter?

Dat is de vraag. Daar kom je alleen maar achter door je motivatie en je cv te sturen naar [email protected] ter attentie van Iris van Londen onder vermelding van ‘Vacature Corporate Recruiter’. Vertel ons wat jou motiveert om onze matchmaker te worden en welke ervaring je hiervoor meebrengt. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 5 mei 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.