DCMR is op zoek naar een

Adviseur Werving & Selectie

DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse BRZO-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.

Economische topregio én koploper in duurzaamheid. Bloeiende industrie én schone lucht voor alle ruim 1,3 miljoen inwoners. Een 24/7-economie én een ongestoorde nachtrust. Ruimte voor recreatie én zeldzame vogelsoorten. Een belangrijke haven én gezonde rivieren. Een succesvol heden én een duurzame toekomst. Werken bij DCMR betekent belangrijk werk waar je trots op kunt zijn.

Jouw expertise maakt impact! Als Adviseur Werving en Selectie ga jij je inzetten om bij te dragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. In deze baan komt voor jou alles samen!

Dit is jouw uitdaging

In het dynamische werkveld van HR neemt Werving & Selectie een cruciale positie in. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor recruitment van collega’s die in het werkveld het verschil gaan maken. Aan de andere kant ben jij de business partner die de organisatie van advies gaat voorzien op jouw vakgebied. En die adviezen kunnen we goed gebruiken als het gaat om:

• Strategisch recruitment;
• Arbeidsmarktcommunicatie;
• Doelgroep- en competentiegericht werven;
• Optimale candidate journey.

Samen met jouw collega adviseurs Marjolein en Daniëlle, ben je de sparringpartner voor onze managers. Voor jou is het vanzelfsprekend dat jij de lead neemt in het recruitmentproces tot en met de succesvolle aanname van de kandidaat.

Dit maakt deze job leuk

• Jouw creativiteit als ambassadeur, employer brander en wervingsspecialist vinden we veel belangrijker dan dat je goed kunt sourcen;
• Veel ruimte om zelfstandig projecten op te zetten;
• Meewerken aan de verdere professionalisering van traineeships en onboarding bij DCMR;
• Innovaties op recruitment-gebied waar jij een verbetering in ziet? Deze gaan we graag met je verkennen ;
• Samenwerking met de Zuid-Hollandse Omgevingsdiensten: samen maken we De Betere Wereldbaan;
• Met je collega’s van communicatie geef je jobmarketing en het employer brand een nieuwe boost.

DCMR is met zijn 600 collega’s groot genoeg om complex te zijn en voldoende uitdaging te kunnen bieden én tegelijkertijd klein genoeg zodat jij impact kunt maken. Samen met je team ben je in control voor Werving & Selectie!

Dit is wat jij daarvoor terug krijgt

Een uitgebreid pakket met:

• een salaris van maximaal € 5.497,- bruto per maand (incl. 22,37% keuze budget) op basis van 36 uur per week;
• flexibiliteit in werktijden en waar je werkt;
• CAO provincies met ruime vergoedingen voor thuiswerken, sport en vitaliteit;
• 100% reiskostenvergoeding op basis van OV;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar, waarvan je zelf de inzet bepaalt;
• ons kantoor ligt direct naast station Schiedam Centrum en aan de A20 en is daarmee goed bereikbaar met alle vervoer;
• een aanstelling voor een jaar die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband, als het ons beiden bevalt natuurlijk;
• een goed geregeld pensioen bij het ABP;
• een iPhone of Samsung smartphone en laptop zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Dit is wie jij bent 

Allereerst: een stevige en prettige gesprekspartner. Het maakt jou niet uit met wie je aan tafel zit, jij weet waarover je praat en hoe je de juiste informatie bij een ander naar boven kunt halen. De rol van adviseur Werving en selectie kent veel stakeholders met verschillende belangen. Dat is voor jou geen probleem, aangezien je dit al in een eerdere functie uitstekend wist te managen. Je bent een expert op jouw vakgebied, werkt gestructureerd en weet hoe je een projectmatige aanpak kunt inzetten. En natuurlijk niet te vergeten: een leuke collega!

Om in deze rol volledig tot je recht te komen, heb je verder:

• hbo werk- en denkniveau;
• serieuze werkervaring als adviseur werving en selectie of als recruiter.

Dit is het team

Het HR team bestaat uit 13 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Het team wordt aangestuurd door de manager HR.

We werken hybride en schakelen online gemakkelijk om met elkaar inhoudelijk te sparren. We vinden het ook prettig om elkaar op kantoor te zien, halen we een koffietje en kletsen informeel of doen we een lunchwandeling.

Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen!

We zijn met het HR team mooie stappen aan het maken om onze dienstverlening aan de organisatie beter vorm te geven en te optimaliseren. Met jouw visie op en kennis van zaken ga jij een waardevolle bijdrage leveren.

Dit is hoe je met ons in contact komt

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature?

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de sollicitatieknop!

Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Erik Brekelmans, Manager HR, via 010-2468378 ,[email protected] of Claudia Alberts, Adviseur Werving en Selectie a.i. via 06-29699739 of [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.