Een sourcer is gespecialiseerd in het vinden van kandidaten. Waar een recruiter het hele proces begeleidt, richt een sourcer zich volledig op de voorkant van de funnel: het opsporen en eerste benaderen van talent. Via RecruiterNext.nl bereik je sourcers die het maximale halen uit LinkedIn, Boolean search en andere bronnen.
Wat doet een sourcer?
Een sourcer bouwt slimme zoekopdrachten, doorzoekt databases, sociale netwerken, GitHub, vakfora en het eigen ATS, en stelt zo lijsten op met potentiële kandidaten. Vervolgens benadert de sourcer deze kandidaten met een persoonlijk bericht en draagt geïnteresseerde kandidaten over aan de recruiter.
Vaardigheden van een goede sourcer
- Sterke beheersing van Boolean en X-ray search
- Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcing tools
- Creativiteit in het vinden van niet-voor-de-hand-liggende bronnen
- Overtuigende en persoonlijke outreach-berichten schrijven
- Data bijhouden over respons, conversie en pipeline
Waarom een sourcer inzetten?
Door sourcing los te koppelen van de rest van het recruitmentproces kunnen recruiters zich focussen op gesprekken en selectie. Vooral bij grote wervingsopgaven of schaarse profielen, zoals in de IT, levert een sourcer veel op. Een sourcer werkt vaak nauw samen met een IT recruiter of talent acquisition specialist.
Sourcer vacatures
Ben je sourcer of wil je je specialiseren in sourcing? Bekijk alle sourcer vacatures.