Tijdelijk veel vacatures, een recruiter met verlof of een nieuwe vestiging die bemand moet worden? Een interim recruiter versterkt je team direct, zonder langdurige verplichtingen. Via RecruiterNext.nl bereik je ervaren interim recruiters die snel kunnen schakelen.
Wanneer kies je voor een interim recruiter?
- Bij een tijdelijke piek in het aantal vacatures
- Bij zwangerschapsverlof, ziekte of vertrek van een recruiter
- Bij de opstart van een nieuwe afdeling, vestiging of project
- Om het recruitmentproces tijdelijk te professionaliseren
Direct resultaat
Interim recruiters zijn gewend om snel in te stromen in een nieuwe organisatie. Ze hebben vaak ervaring bij meerdere werkgevers en brengen daardoor frisse ideeën mee over sourcing, processen en tools. Sommige interim recruiters richten zich ook specifiek op het inrichten of verbeteren van de recruitmentfunctie.
Wat kost een interim recruiter?
Interim recruiters werken meestal op basis van een uurtarief. De hoogte hangt af van de ervaring, de specialisatie en de duur van de opdracht. Een senior IT recruiter of een recruiter die een complete afdeling opzet, rekent doorgaans een hoger tarief dan een recruiter voor volumewerving. Je stemt het tarief zelf af met de recruiter: RecruiterNext.nl zit niet tussen de samenwerking in.
Opdracht plaatsen
Heb je een interim recruitmentopdracht? Je kunt via RecruiterNext.nl een gratis opdracht plaatsen. Ben je zelf interim recruiter? Bekijk dan alle interim recruiter opdrachten en vacatures.