IT-talent is schaars en wordt dagelijks door meerdere partijen benaderd. Een gespecialiseerde IT recruiter weet hoe je developers, engineers en data specialisten vindt en, nog belangrijker, hoe je ze overtuigt. Via RecruiterNext.nl bereik je IT recruiters met ervaring in de tech-markt.
Wat maakt een goede IT recruiter?
Een goede IT recruiter spreekt de taal van de kandidaat. Het verschil tussen front-end en back-end, tussen Java en JavaScript of tussen DevOps en cloud engineering moet helder zijn. Daarnaast weet een IT recruiter waar tech-talent zich bevindt: op GitHub, Stack Overflow, in communities en op meetups, en natuurlijk op LinkedIn.
Taken van een IT recruiter
- Technische intakes voeren met CTO's, tech leads en teamleads
- Sourcen met Boolean search, GitHub en niche-platformen
- Kandidaten persoonlijk en overtuigend benaderen
- Technische assessments en code-opdrachten coördineren
- Adviseren over salarissen en arbeidsvoorwaarden in de tech-markt
In-house of via een bureau
IT recruiters werken zowel in-house bij softwarebedrijven, scale-ups en corporates als bij gespecialiseerde IT-recruitmentbureaus en detacheerders. Op RecruiterNext.nl kun je beide typen bereiken, voor een vaste functie of een interim opdracht.
Werken als IT recruiter?
Bekijk alle IT recruiter vacatures en vind een werkgever die past bij jouw specialisatie.