Elke dag schakelen met vacaturehouders, kandidaten en de allerleukste collega’s. Als  recruiter bij Innovam is écht elke dag anders. Jij weet de parels op deze krappe arbeidsmarkt binnen te slepen. En jij mag je het hele proces eigen maken. Van de intake met de vacaturehouders tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek met de kandidaat. Jij bent overal bij. Gaat het om een specifieke functie die lastig te vervullen is? Jij trekt alles uit de kast om dé kandidaat te vinden.

Dit ga je doen

Samen met je senior collega-recruiter doe je er alles aan om talent binnen te halen. Je werft voor alle functies die er binnen Innovam zijn. Denk aan technische trainers, administratief medewerkers maar ook account- en relatiemanagers. Omdat de functies waar je voor werft zo verschillend zijn is elke werving weer anders. Moeilijke profielen, ingewikkelde functies en weinig goede kandidaten. Jij ziet het als een uitdaging.

Ook zijn er mooie projecten die jij helemaal zelf mag opzetten. Zoals de werving van stagiaires en young professionals. Bij Innovam krijg je veel ruimte en vrijheid om jouw rol vorm te geven zoals jij dat wil. Hier komt veel verantwoordelijkheid bij kijken, maar er zijn ook genoeg collega’s waarbij je terecht kan voor advies. En een idee kan niet gek genoeg zijn. Samen met de vacaturehouders probeer je de doelgroep op een creatieve manier te bereiken. Als recruiter ben je vooral bezig met het:

• bewaken van het hele recruitmentproces.
• meewerken aan het verder uitbouwen van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• searchen en selecteren van geschikte kandidaten en het opbouwen van een talentpool.
• opstellen van wervende vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.

Dit breng je mee

Jij zet de kandidaat voorop. Want hoe fijn is het als een betrokken recruiter je helpt in een spannend sollicitatieproces? Je bent mensgericht en weet met enthousiasme en een positieve instelling kandidaten op hun gemak te stellen. Met veel dingen tegelijk bezig zijn vind je leuk én gaat je goed af. Doordat je goed kan plannen kom jij afspraken na. Omdat alles in het proces goed moet vastliggen ben je ook administratief sterk. Verder heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau aangevuld met minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter.
• ervaring in sourcing en online recruitment: je verkent de markt, vindt de juiste mensen en benadert deze op een frisse en eigen manier.
• enige ervaring in het bezig zijn met veel verschillende dingen tegelijk, kortom: je bent een kei in plannen en organiseren.
• bij voorkeur kennis van Afas.

Dit kun je van ons verwachten

Een gezellig team, veel vrijheid en volop de mogelijkheid voor eigen ontwikkeling. Als recruiter kom je ons team voor 24 tot 32 uur in de week versterken. Omdat we in zelforganiserende teams werken heb je geen leidinggevende. Samen met je collega’s kijk je wie welke verantwoordelijkheden op zich neemt.

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je als recruiter:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.567 en € 3.701
• veel vrijheid in het plannen van je werkweek, ook thuiswerken is mogelijk.
• Laptop en mobiele telefoon
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij.
• een persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen.
• de ruimte jezelf te ontwikkelen. Zo kun je allerlei trainingen via de Innovam Academie volgen of een training of opleiding die gerelateerd is aan je functie.
• een pensioenregeling waarbij je slechts 21% van de premie hoeft te betalen.
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• sporten met korting

Team HRM

Met 5 collega’s vorm jij team HRM. Ons team bestaat uit bevlogen, hardwerkende en empathische mensen. Het mooie aan het werken bij Innovam? Dat je alles kan bespreken. Er is een open gesprekscultuur en dat is fijn. Daarmee onderscheiden we ons. Het is hier gezellig en tegelijk warm zakelijk, zoals we het noemen. De bereidheid om elkaar te helpen is groot. We zoeken naar de juiste balans en nemen we onze eigen verantwoordelijkheid. Dat doen we op ons kantoor in Nieuwegein of vanuit huis. Samen verbinden we, samen presteren we en samen lachen we. Werken we op kantoor? Dan lunchen we gezellig in ons bedrijfsrestaurant. En genieten we van heerlijke lunchmaaltijden. Ook dat is werken bij Innovam.

“Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn divers. Ik ben betrokken bij het hele recruitmentproces. Ik doe de vacature-intake met de vacaturehouder en stel een vacaturetekst op. En als alles goed gaat doe ik het arbeidsvoorwaardengesprek en de onboarding van de nieuwe collega. Zowel operationeel, tactisch en strategisch bezig zijn met recruitment, waarbij geen dag hetzelfde is. Dat geeft mij energie.”
Mandy Wethly, recruiter.

Lees hier het verhaal van Mandy.

Hier gebeurt het

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche, waar je als medewerker de ruimte krijgt om te leren en je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze klanten. Daardoor raken we als organisatie nooit uitgeleerd. Werken bij Innovam betekent dat je van maatschappelijk toegevoegde waarde bent. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mensen in de automotive- en tweewielerbranche.  Innovam wil alle vakmensen in de mobiliteitsbranche ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen, om al hun talenten te ontwikkelen en om beter te presteren, waardoor ze nog succesvoller worden. Als medewerker, als ondernemer, als leerling en als mens.

Innovam is een organisatie waar je eigen ontwikkeling net zo hoog in het vaandel staat als die van onze klanten. Werken bij Innovam betekent werken in zelforganiserende teams. We zijn dan ook zelfstarters, werken in vrijheid en nemen onze verantwoordelijkheid. Doordat we vaak op een projectmatige manier werken, is er ruimte om deel te nemen aan verschillende projectgroepen, waardoor je werk divers is en je met veel verschillende collega’s samenwerkt. We zijn een vriendelijke organisatie met nuchtere mensen, die zijn wie ze zijn – de term eenheidsworst is hier niet van toepassing. Authenticiteit des te meer.

Solliciteren

Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Een stap waarbij je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen?

Reageer dan vóór 30 oktober via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Mandy Wethly, corporate recruiter via 0621338507 of [email protected]. Dan maak je vast kennis met je mogelijk toekomstige collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.