Werken voor de Arts en Zorg Groep is dynamisch en veelzijdig waarbij er mogelijkheid is tot hybride werken. Als jij enthousiast wordt van het werven van de juiste zorgprofessionals in deze krappe arbeidsmarkt door jouw creativiteit in te zetten, lees dan gauw verder!

Als recruiter onderhoud je nauwe contacten met de leidinggevenden over de wervingsbehoeften en je gaat vervolgens voor ze aan de slag om nieuwe collega’s te vinden.

Je bent zichtbaar, zowel binnen als buiten de organisatie, omdat je makkelijk en graag op collega’s afstapt, betrokken bent en goed kan luisteren. Daarbij ben je de contactpersoon voor de sollicitanten van begin tot het eind van de procedure. De dynamiek binnen onze organisatie is voor jou als recruiter extra interessant; snel schakelen en af en toe flink pieken is helemaal jouw ding!

Gezamenlijk met jouw collega recruiters zorg je dat we de beste en meest gemotiveerde zorgprofessionals vinden. Dit doe je o.a. door onze employer brand via arbeidsmarktcommunicatie en -campagnes op social media uit te dragen, contacten met beroeps- of studieverengingen te onderhouden, deel te nemen aan beurzen en congressen, wervende vacatures te schrijven en op de juiste plek te plaatsen en uiteraard zul je zelf ook ‘searchen’.

Waar ga je werken?

De Arts en Zorg Groep biedt zorg vanuit gezondheidscentra verspreid over het land, werkt aan digitale oplossingen voor de toekomst en levert zorg in opdracht. Bijvoorbeeld huisartsenzorg op ieder asielzoekerscentrum via Gezondheidszorg Asielzoekers, arrestantenzorg en samen met Zorgverzekeraar DSW zijn we de uitvoerend verzekeraar voor alle actieve militairen in Nederland.

Werken voor de Arts en Zorg Groep is dynamisch, veelzijdig en vooral erg leuk. Wij weten dat natuurlijk. Maar wij vragen jou om te helpen om zorgprofessionals en andere talenten te enthousiasmeren om zich voor lange termijn aan onze organisatie te verbinden.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de zorg in een recruitment- of een werving- en selectierol.
• Je hebt een Hbo diploma richting HR of vergelijkbaar.
• Je hebt oprechte interesse in zorgprofessionals, kunt goed luisteren en maakt makkelijk contact.
• Je bent een recruiter in hart en nieren en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen, je kent de arbeidsmarkt en weet hoe het eraan toe gaat.
• Je weet het overzicht te houden en denkt aan de lange termijn.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.506,- en € 4.950,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 / 8 conform CAO Huisartsenzorg. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
• Je tekent een contract van 30 tot 38 uur, uren in overleg met de manager.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen, 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) maar ook een automatische pensioenopbouw inclusief een tegemoetkoming van 50% door Arts en Zorg.
• In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 24 tot 38 uur per week met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan met aandacht voor de werk-privé balans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Een fijn en betrokken team én negenhonderd andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Solliciteer!

Als je inhoudelijke vragen hebt over deze functie of voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of app je recruitment op 06 27 37 15 62.

Je solliciteert binnen een minuut op deze vacature door je CV en motivatiebrief toe te voegen aan het sollicitatieformulier. Let op: solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.

De vacature zal gesloten worden zodra er een geschikte kandidaat gevonden is.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentie is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.