Als stagiair van de HR-afdeling met het accent op recruitment ga jij:

• sollicitanten screenen en klaar zetten voor de vacaturehouder;
• sollicitanten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken;
• sollicitanten afwijzen;
• sollicitatiegesprekken voorbereiden;
• waar mogelijk aanzitten bij sollicitatiegesprekken;
• aangenomen kandidaten administratief verwerken;
• employer branding en de socials;
• HR-instrumenten gebruiken; waar mogelijk searchen van kandidaten; alle administratieve werkzaamheden.

Naast al deze recruitmenttaken mag je ook:

• meewerken in de diverse HR projecten die de afdeling kent zoals bijvoorbeeld – diversiteit, employer branding etc.;
• en alles wat verder jouw belangstelling heeft!

Bij interesse kun je ook de HR Business Partners en de HR desk ondersteunen.

Een onwijs leuke werkplek op het Mediapark in Hilversum waarbij je maximaal 2 dagen per week op kantoor werkt (en de rest thuis), binnen een gezellig team van 14 professionals, deelname aan leuke activiteiten en uitjes en een meewerkende rol waarin je veel kunt leren omdat je alle ruimte en verantwoordelijkheid krijgt. En natuurlijk verzorgen wij de benodigde devices tijdens jouw stage zoals een laptop en telefoon.

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. En dat is precies waar wij als NPO naar op zoek zijn.

We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.

Herken jij jezelf in dit profiel?