Slachtofferhulp Nederland

Gepubliceerd: 11 dagen geleden

Corporate Recruiter

NL
Gepubliceerd: 11 dagen geleden
Solliciteer nu

Zorg jij dat de instroom van nieuwe medewerkers op rolletjes verloopt?

Corporate Recruiter

Over ons
Slachtofferhulp Nederland helpt na misdrijven, verkeersongevallen, rampen en calamiteiten. Bij ons kan je terecht voor emotionele steun, wij ondersteunen in het strafproces en bij het verhalen van schade. Met ruim 1000 vrijwilligers, 100 stagiairs en 500 betaalde krachten helpen wij jaarlijks 200.000 mensen.

Bij Slachtofferhulp Nederland komen alle medewerkers gezamenlijk op voor de belangen van slachtoffers. Samen helpen wij slachtoffers vandaag verder.

Hoe help jij onze cliënten verder?
Als corporate recruiter zorg je dat de instroom van nieuwe medewerkers optimaal verloopt, zodat Slachtofferhulp Nederland haar dienstverlening kan blijven leveren en zich kan doorontwikkelen. Hierdoor worden cliënten, snel en kwalitatief goed geholpen.

Wat ga je doen?

  • Je bent werkzaam op het landelijk kantoor en coördineert van hier uit de werving voor alle decentrale locaties. Deze vindt plaats binnen de arbeidsmarktcommunicatiestrategie, die op dit moment wordt ontwikkeld in samenwerking met de afdeling communicatie;
  • De selectie wordt door de regiokantoren zelf uitgevoerd. Het matchen van kandidaten maakt dus geen deel uit van je functie. Je maakt wel deel uit van het talent acquisition team. Deze zorgt ervoor dat potentiële nieuwe medewerkers volledig en eenduidig geïnformeerd worden over wat wij als werkgever te bieden hebben;
  • Je kunt terugvallen op een HR adviseur bij concrete (systeemtechnische) vragen;
  • Je zorgt voor de publicaties van alle vacatures en je geeft media adviezen aan de vacaturehouders;
  • Je levert een actieve bijdrage als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het recruitmentsysteem;
  • Je onderhoudt de externe contacten met hogescholen, universiteiten en vrijwilligersbanken;
  • Je zet recruitmentcampagnes uit en monitoort deze. Kortom een veelzijdige baan, die geen dag hetzelfde is.


Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als corporate of bureau recruiter;
  • Een energieke persoonlijkheid met een resultaatgerichte instelling;
  • Een natuurlijke nieuwsgierigheid als het gaat om de laatste recruitmenttrends;
  • Een hands-on mentaliteit.


Wat bieden wij jou?
Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende baan van maatschappelijk belang bij een betrokken organisatie. Met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. De cao Sociaal Werk is van toepassing. Je krijgt onder andere een:

  • individueel loopbaanbudget
  • individueel keuzebudget*
  • contract voor bepaalde tijd voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste baan


* Hierdoor heb je de keuze om de 26 bovenwettelijke uren, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering om te zetten naar geld, scholing of vrije tijd.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Inez Teurlings, HR adviseur op 06-40763312. Je sollicitatie zien we graag tegemoet via onze sollicitatiepagina

Deze functie is tegelijkertijd zowel in- als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag behoort tot de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruitment, HR, Human Resources, W&S, Werving & Selectie, Recruiter, W&S-Adviseur, Intercedent

Solliciteer nu

Slachtofferhulp Nederland

Bedrijfspagina 1 vacature

Soortgelijke vacatures

Fulltime / parttime

Opleiding

Dienstverband

RecruiterNext functies