Recruiter én Recruitment gerelateerde Vacatures

Plaats een vacature vanaf €295 op Recruiternext.nl

Plaats Vacature

provincie Zuid-Holland

Gepubliceerd: 12 dagen geleden

Senior Recruiter

Den Haag
€ 3.598 - € 5.119 (Maand)
Gepubliceerd: 12 dagen geleden
Solliciteer nu

Senior Recruiter 
36 uur | Den Haag

Zoek jij als ervaren recruiter een baan waar je veel diepgang en afwisseling in je werkt hebt? In deze functie adviseer je de ene dag over de werving van een strategisch adviseur, de andere dag ben je betrokken bij een grote wervingscampagne voor financials. Jij weet als geen ander hoe we de doelgroep kunnen interesseren en hoe je een wervende vacaturetekst kunt schrijven. Je neemt vacaturehouders mee in de lastige arbeidsmarkt en adviseert hoe we als provincie nog meer kunnen opvallen.

Dit ga je doen
Voor verschillende afdelingen pak jij openstaande vacatures op. Jij bent daarin eigenaar van het gehele wervingsproces. Zo zorg je voor een wervende vacaturetekst en geef je advies op welke manier je deze vacature het beste uit kunt zetten. Denk daarbij aan welke websites relevant zijn, hoe zetten we social media optimaal in en hoe stellen we een pakkende advertentietekst op? Vervolgens speel je een rol tijdens de sollicitatiegesprekken. Tijdens het gehele wervingsproces is het doel om de mogelijk nieuwe collega’s te interesseren voor de provincie en te zorgen voor een goede candidate experience.

Ook speelt team Recruiment een belangrijke rol om de ideale kandidaat te koppelen aan de maatschappelijke opgaven waar de provincie aan werkt. Alleen met de juiste kennis in huis kunnen wij als provincie onze ambities realiseren. Daarom werken wij steeds meer opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega’s geschikt zijn om de opgave te realiseren. Dit kunnen huidige collega’s zijn die op opgaven gematcht worden, of nieuwe mensen die wij hiervoor gaan werven. Jij speelt daar als recruiter een belangrijke rol in.

Naast de recruitmentwerkzaamheden pak je ook verschillende strategische projecten op. Denk hierbij aan het verder inrichten van ons nieuwe recruitmentsysteem en het doorvoeren van HR analytics in het proces. Ook werk je aan grote, complexe wervingscampagnes en politiek gevoelige vacatures. Hierbij is veel afstemming vereist. Daarnaast zal je deelnemen aan team-overstijgende projecten waarbij je samenwerkt met collega’s binnen de organisatie.

Dit maakt de functie interessant

  • Je leert veel over de bestuurlijke ambities waar wij aan werken door de verschillende vacatures die je oppakt.
  • Je krijgt veel ruimte hoe je je werk indeelt.
  • Je wordt onderdeel van team Recruitment. Een enthousiast, hecht en gedreven team.
  • Doordat we opgavegericht werken, heb jij ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen op andere onderwerpen.


Dit is jouw profiel
Wat jou een goede recruiter maakt? Jij combineert je strategisch inzicht met onderbouwde adviezen. Een vlotte pen met een vlotte babbel. Humor met een serieuze ondertoon. Nuchterheid met doortastendheid. Daardoor weet jij onze vacaturehouders te overtuigen waarom een tekst het beste zo gepubliceerd kan worden en waarom je die betreffende aanpak hanteert. Ook kun je goed omgaan met politiek-bestuurlijke gevoeligheden zodat iedereen betrokken en aangehaakt is tijdens het wervingsproces. Want jij werkt graag samen en relatiegericht.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • hbo en wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate)recruiter;
  • sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
  • strategisch inzicht hoe complexe wervingsvraagstukken aan te vliegen en hoe je dit vooral in teamverband kunt doen.


Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Wij zorgen ervoor dat onze 1600 collega’s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. De afdeling is onderverdeeld in verschillende teams. In de rol van recruiter ben je onderdeel van het team Recruitment, bestaande uit 7 collega’s. Je komt terecht in een bevlogen team met ambitie en aandacht voor werkplezier.

Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Martine Timmers, coördinator Recruitment, op 06-50064196.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, recruiter, op 06-50171507

De reacties worden tussentijds in de gaten gehouden en bij een match plannen wij zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek in. Wacht dus niet te lang met reageren!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Senior recruiter, Recruiter, HRM, Human resources, Personeelszaken, Corporate recruiter, hbo, vacature Den Haag, Overheid, Recruitment

Solliciteer nu

Provincie Zuid-Holland

Bedrijfspagina 1 vacature

Vacature details

Dienstverband