Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload CV

Driessen

Gepubliceerd: 10 dagen geleden

Online marketeer

Helmond
Gepubliceerd: 10 dagen geleden
Solliciteer nu

Ga jij met jouw ervaring bij ons de brug slaan tussen online marketing en recruitment? Weet jij met jouw creativiteit en frisse blik het employer brand van Driessen en onze opdrachtgevers verder te laten groeien en ben je niet vies van een commerciële uitdaging? Dan zijn we misschien wel een match!

Als online marketeer krijg je de kans om te gaan bouwen en jouw stempel te drukken op online (recruitment) marketing binnen Driessen, hoe gaaf is dat! Vanuit jouw kennis en expertise weet jij snel en effectief de juiste doelgroepen online, en indien nodig offline, te bereiken en je bent het brein achter effectieve arbeidsmarktcampagnes, employer branding en een optimale candidate experience.
Jouw focus ligt op recruitment marketing voor onze uitzend dienstverlening en het succesvol invullen van vacatures bij onze opdrachtgevers. Hierbij werk je onder andere nauw samen met ons team van intercedenten, de afdeling marketing & communicatie en onze marketing manager. Daarnaast ondersteun je waar nodig ook de corporate recruiter van Driessen bij de werving voor onze interne vacatures. Kortom een hele afwisselende rol waarin jij organisatie breed als hét aanspreekpunt en specialist fungeert voor vraagstukken op het gebied van recruitment marketing.

Wat ga je precies doen?

  • Je ontwikkelt creatieve, pakkende en aansprekende (online) recruitment campagnes voor vacatures bij onze opdrachtgevers.
  • Je monitort de resultaten (leadgeneratie) en conversies van de verschillende campagnes/doelgroepen/vacatures op de voet en stuurt waar nodig bij.
  • Je draagt zorg voor het (mede) inrichten en borgen van een correcte conversiemeting (van klik tot aan arbeidscontract).
  • Je gaat aan de slag met het optimaliseren van onze ‘topwerkgevers’ pagina’s (werkenbij-sites) en weet hoe je een pagina beter kunt laten scoren in Google (SEO).
  • Je adviseert over hoe we bepaalde doelgroepen het beste kunnen bereiken voor specifieke functies door middel van doelgroepensegmentatie, waarbij je onder andere gebruik maakt van persona’s.
  • Je adviseert collega’s van onze afdeling aanbestedingen en levert vanuit jouw expertise input bij het schrijven van offertes voor aanbestedingstrajecten.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van recruitment dashboards op basis van door jou verzamelde data uit de diverse wervingscampagnes.
  • Je monitort en optimaliseert het gebruik van diverse jobboards en adviseert over hoe we jobboards zo goed mogelijk inzetten, afgestemd op de verschillende soorten vacatures.
  • Je treedt op als sparringpartner voor het team van intercedenten en de marketing manager en je adviseert proactief over de doorontwikkeling van recruitment marketing binnen de organisatie. Je deelt hierbij jouw kennis en expertise met je collega’s en traint collega’s op het gebied van recruitment marketing waar nodig.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als online marketeer of recruitment marketeer, bij voorkeur binnen een dienstverlenende organisatie.
  • Ervaring in een vergelijkbare rol bij een uitzendbureau of arbeidsbemiddelaar is een absolute pre.
  • Je hebt ruime ervaring met Employer branding, (online) job marketing, (SEA) campagnes en arbeidsmarktcommunicatie strategieën.
  • Je bent creatief en denkt in oplossingen, lastige vraagstukken zijn voor jou een uitdaging, geen belemmering.
  • Je bent communicatief sterk en je bent sterk in het schrijven van wervende en pakkende teksten/artikelen en het bedenken van visuele concepten.
  • Je hebt ervaring met het werken met een CMS, Google Analytics/Tag Manager, Linkedin, Facebook en Instagram promoties.
  • Je gaat ‘data-driven’ te werk, waarbij je meetbare resultaten wilt realiseren en je wil jezelf hierin steeds verbeteren.
  • Verder ben je resultaatgericht, energiek, ondernemend en een echte teamplayer. Je voelt je goed thuis bij onze kernwaarden: Betrokken, Betrouwbaar en Bevlogen.
  • Verder vinden we het belangrijk dat je van bouwen houdt, nieuwe ideeën en concepten ontwikkelen en hierin kartrekker zijn. Jij krijgt de kans om je stempel te drukken op recruitment marketing binnen Driessen, maar die kans moet je zelf grijpen!

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende baan voor minimaal 32 uur in een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat.
  • Flexibele werktijden en ruim 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) voor een goede werk-privé balans.
  • Een salaris van max. € 3.980 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een 13e maand.
  • Voldoende vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis voelt!
  • Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever! En dat merk je iedere dag!
  • In verband met de Corona maatregelen werken ook wij momenteel volledig vanuit huis. Ook de inwerkperiode zal dus voor een groot deel vanuit huis plaatsvinden. Waar het kan, zullen wij echter proberen om het inwerken, op gepaste afstand en rekening houdend met de maatregelen, fysiek op ons kantoor te laten plaatsvinden.

Interesse?

Denk jij na het lezen van deze vacature alleen nog maar “wanneer kan ik beginnen?”, dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen! Solliciteer snel via onderstaande button. Solliciteren kan tot 7 februari 2021.
Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Miriam de Groot, corporate recruiter, 06 - 15 94 81 08, miriam.degroot@driessen.nl.

Solliciteer direct×

Solliciteer nu

Vacature details

Fulltime / parttime

Opleiding

Dienstverband

RecruiterNext functies