Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload CV

Dijklander Ziekenhuis

Gepubliceerd: 22 dagen geleden

Recruiter

Purmerend/Hoorn
Gepubliceerd: 22 dagen geleden
Solliciteer nu

De afdeling

Onze afdeling Recruitment & Arbeidscommunicatie bestaat uit een klein, ambitieus team. We ondersteunen en adviseren onze vacaturehouders bij de invulling van vacatures en zorgen ervoor dat kandidaten geïnformeerd blijven over de voortgang van hun sollicitatie. Voor de backoffice gebruiken we een ATS-recruitmentsysteem.

We bouwen voortdurend aan onze werkgeversnaam en -bekendheid en zetten verschillende middelen in waarmee wij ons als werkgever aan (potentiële) nieuwe Dijklanders presenteren. Hierbij kun je denken aan het inzetten van sociale media en het opzetten, uitvoeren en monitoren van arbeidsmarktcampagnes.

Ons team bestaat naast jou uit drie andere Dijklanders: een recruiter, een adviseur en een medewerker Recruitment. Samen bouwen we, helpen we én leren we van elkaar.

Je nieuwe baan

Als recruiter ben je onze ‘doorschrijver’; je schrijft sprankelende en professionele vacatureteksten waarmee je (potentiële) kandidaten overtuigd een echte Dijklander te worden. Ook zet je je creativiteit in op sociale media en bereik je onze doelgroepen. Daarbij dagen we je uit om creatief te zijn.

Samen met je collega’s zet je vacatureteksten uit, zet de juiste kanalen en middelen in, monitor je de instroom en nodig je kandidaten uit. Je adviseert vacaturehouders over de aanpak en zet hier de juiste acties op uit. Vervolgens voeren de vacaturehouders de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Jij zorgt ervoor dat alles verloopt volgens het werving- en selectiebeleid van het Dijklander Ziekenhuis. Ons werkgeversmerk gebruik je in iedere vorm van onze arbeidsmarktcommunicatie.

Daarnaast zorg je ervoor dat onze website actueel is, overleg je met webbouwers over eventuele vernieuwingen, houd je ons recruitmentsysteem tip top in orde en duik je de cijfers in. Je maakt en analyseert rapportages die ons inzicht geven in het effect van de ingezette kanalen en van onze campagnes. Ook ondersteun je bij de uitvoering van projecten op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Zo organiseer je de video draaidagen voor onze campagnes en ga je op zoek naar ambassadeurs hiervoor.

Kortom: je houdt je bezig met alle aspecten van het proces en weet met jouw kennis essentiële ondersteuning in het vakgebied te leveren.

“Midden in de coronaperiode werd ik met open armen ontvangen! De lijntjes zijn kort en we weten elkaar makkelijk te vinden voor een vraag of een gezellige babbel. Ook is er ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Kom jij ons team versterken?” aldus Dewi (recruiter).

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Iemand met oprechte interesse, lef en vooral met een eigen, nuchtere manier van werken. Je staat voor je eigen deskundigheid én voor je team. Luisteren, het stellen van de juiste vragen en het continue afwegen van prioriteiten is voor jou vanzelfsprekend.

Je houdt ervan te schakelen op verschillende niveaus, staat met een positief kritische instelling je mannetje bij de verschillende belangen en benadert onze (interne) klanten op een toegankelijk manier. Als het nodig is, durf je ‘nee’ te zeggen en geeft daarbij een goede onderbouwing.

Van nature ben je een enthousiaste teamspeler, werk je flexibel en speel je vlot in op de afstemming tussen vraag en aanbod van het werk. Je behoudt het overzicht van lopende zaken en stemt dit af met je directe collega’s. Zo werk je bijvoorbeeld vanuit een gezamenlijke e-mailbox. Goede afstemming met elkaar is dus erg belangrijk.

Daarnaast:

  • heb je minimaal Hbo werk- en denkniveau in de richting van HRM, bij voorkeur aangevuld door een relevante opleiding op het gebied van recruitment;
  • heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote organisatie;
  • heb je ervaring in het schrijven van kwalitatief goede teksten en het inzetten van sociale media;
  • heb je ervaring in het werken met een ATS-recruitmentsysteem;
  • ben je bereid om te leren, te delen en samen verder te bouwen.

Wat bieden wij jou?

  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 50 (minimaal € 2.526,00 en maximaal € 3.774,00 bruto per maand op fulltime basis);. Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
  • Je bent werkzaam in zowel Hoorn als Purmerend – al werken we op dit moment voornamelijk vanuit huis. De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld een actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 24 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je dus uitzicht op een vast dienstverband.

Interesse?

Solliciteer direct via de 'Solliciteer' button en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Marloes Smit-Paesschen, afdelingshoofd mobiliteitscentrum inZbaar, via 0229 257282 of Dewi Welvaart, recruiter, via 06 82 54 76 40. De sluitingsdatum voor deze vacature is 3 mei a.s. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 mei a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Dijklander Ziekenhuis

Bedrijfspagina 1 vacature

Vacature details

Fulltime / parttime

Opleiding

Carrièreniveau

Dienstverband

RecruiterNext functies