Recruiter
Den Haag, 32 uur per week

Functieomschrijving
Waar middeleeuwse handschriften, 9 miljoen gedigitaliseerde krantenpagina’s en employer branding samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als Recruiter de juiste mensen vindt voor al onze vacatures.

Maak jij het mogelijk?
Als Recruiter zorg je voor de werving en selectie van talenten voor onze vacatures. Voor iedere vacature stel je jezelf de vraag waar potentiële kandidaten zich bevinden en hoe je ze in deze krappe arbeidsmarkt het beste kunt bereiken. Je krijgt daarbij alle kansen om met jouw creatieve talenten de KB als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten en nieuwe wervingskanalen in te zetten. En er is meer. Jij bent de Recruiter die:

• Mediakeuzes maakt en vacatures plaatst.
• Actief kandidaten zoekt en benadert via LinkedIn of andere kanalen.
• Zorgt dat selectieprocessen en de communicatie met kandidaten snel en efficiënt verlopen.
• Meebouwt aan meer diversiteit binnen onze organisatie.
• Een bijdrage levert aan een positieve kandidaat ervaring met de KB.
• Daar komt bij dat je met je collega’s van HR en Communicatie meedenkt en samenwerkt om ons werkgeversmerk beter onder de aandacht te brengen bij onze doelgroepen.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere:

• Een brutomaandsalaris tussen € 3161,- en € 4358,- (schaal 9).
• Om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
• Een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden: www.kb.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden (en meer) gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature Recruiter is een dienstverband voor 32 uur per week aan de orde.

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB ook een innovatieve werkgever is. Want dat zijn we absoluut! Samen met 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo binnen ons HR-team. Dit team verbindt mens en organisatie zodat iedereen een plezierige en op ontwikkeling gerichte werkbeleving heeft. Het team bestaat uit dertien medewerkers. Hoe jouw toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als collegiaal, professioneel en plezierig.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatieve organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen.

Vragen over de functie? Stel deze aan Eric van Driel, afdelingshoofd HR, via 06-51367240. Vragen over de sollicitatieprocedure? Ruth Simonis geeft antwoord via [email protected] of 06-21493839.

• Solliciteren kan tot en met 12 juli via het sollicitatieformulier op onze website.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG).
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw voortvarendheid gecombineerd jouw talent om verbinding te creëren met collega’s en kandidaten? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature van Recruiter aanvult met:

• Minimaal 1 jaar werkervaring als medewerker recruitment of sourcing consultant.
• Ervaring met de communicatie in en organisatie van recruitmentprocessen.
• Schrijfvaardigheden, met name gericht op employer branding en vacatureteksten.
• Enthousiasme en leergierigheid om jezelf te ontwikkelen in je vakgebied.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.