Goudwisselkantoor is op zoek naar een

Medior Recruiter

Locatie: Goudwisselkantoor, recruitment office Hoeksche Waard

Vanaf 32 uur per week

Hier zetten we samen recruitment in beweging!

Wil jij als ervaren recruiter werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Welkom bij Goudwisselkantoor, de plek waar we met veel kennis en kunde taxateren, inkopen en verkopen. We zijn toe aan de volgende stap: van operationeel gedreven werken naar een tactisch en strategisch recruitmentbeleid. Een mooie uitdaging!

Even voorstellen

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega’s roepen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.

Onze afdeling recruitment in Hoeksche Waard zoekt een nieuwe (medior) recruiter. Jij stapt in op een interessant moment. De recruitmentafdeling van Goudwisselkantoor is namelijk volop in ontwikkeling. Aan onze ambities komt nog lang geen eind!

Jouw uitdaging

Je mag rekenen op veel uitdagingen op het gebied van recruitment. Wat ga je doen? We willen recruitment professionaliseren en daarmee hangt ook een stuk modernisering samen. We hebben mooie systemen en pakketten aangeschaft, maar staan nog in de beginfase van de inrichting. Wat leunen we hierin graag op jouw kennis van ATS-systemen!

Je bent een echte regisseur. Daarmee bedoelen we dat je zelf het heft in handen neemt, doet wat nodig is en het overzicht houdt, ook op de operationele zaken. Het contact met de hiring manager is intensief en je bent voor hem of haar een sparringpartner. Je hebt de touwtjes in handen, van de vacaturemelding tot het aannemen van de kandidaat.

Netwerken en de beste kandidaten uit de markt halen; dat is jouw missie. Je vindt talenten op alle mogelijke manieren en verkent ook social media en andere online kanalen hierbij. Je zorgt voor een goede branding van vacatures, denkt mee over de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bent op de hoogte van de nieuwste trends. Geen gebrek aan dynamiek en eigen inbreng in deze functie!

Dit ben jij

• Een hbo werk- en denkniveau past bij jou als ervaren recruiter, met twee tot vijf jaar werkervaring in full-cycle recruitment (liefst binnen een internationale organisatie).
• We opereren Euregionaal en dat vraagt van jou dat je Nederlands en Engels uitstekend beheerst (in spraak en schrift) en liefst ook een beetje je weg vindt in Frans en Duits.
• Je snapt de toegevoegde waarde van een sterk employer brand en bent gewend om campagne te voeren op social media.
• Wie ben je als persoon? Dat vinden we minstens zo belangrijk.
• Je maakt je snel thuis in een organisatie, verbindt en ziet kansen.
• Je bent communicatief sterk, een verbindende en stevige gesprekpartner voor zowel je kandidaten als de hiring managers waar je mee samen werkt.
• Iemand vol ideeën, niet bang om out of the box te denken, met een enthousiasme dat anderen meeneemt; dat ben jij.
• We kunnen het best aan wanneer je kritisch durft te zijn. We bouwen samen aan een sterker recruitment.

Dit bieden wij

• Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit.
• Het salaris is aantrekkelijk, denk in de range van 3100 tot 4200 euro per maand (bruto, 40 uur per week), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed:
  • een mooi pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%;
  • reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%;
  • 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband);
• Ben je ambitieus? En er is volop mogelijkheid om door te groeien in onze organisatie.
• Je krijgt tot wel 25% korting op onze vintage en pre-owned sieraden collectie.
• Ook lekker: er is altijd vers fruit en we trakteren regelmatig op verse broodjes.

Laten we kennismaken

Enthousiast over wat je leest? Fijn! Heel graag willen we nu jou leren kennen. Solliciteer direct via onze sollicitatiepagina, dat is de snelste weg. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan. Je mag altijd bellen met Roos Luis op  06 15 17 07 72. We zien uit naar je reactie!

Word ook specialist van waarde!

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega een profile screening wordt gedaan. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan (conform AVG-regels). Meer hierover kan je lezen in het privacy statement.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.