Blue Print Automation is op zoek naar een

HR Manager

Wie zijn wij?

Blue Print Automation (BPA), producent van uiterst geavanceerde, geautomatiseerde machines voor het verpakken van flexibele zakken in dozen, trays of kratten voor belangrijke A-merken in de voedingsindustrie, groeit snel en is volop in ontwikkeling. Onze 380 gepassioneerde medewerkers zijn hierin onmisbaar. Daarom zijn wij op zoek naar een HR Manager die met enthousiasme, doortastendheid en een flinke hands on mentaliteit, HR naar het volgende niveau brengt. Daarnaast ben je ervaren in het werven en selecteren van technisch personeel. Je rapporteert in deze rol aan onze Financial Director en geeft leiding aan 2 medewerkers (Junior Recruiter en Senior Payroll Specialist).

Wat ga je doen?

• Met jouw expertise, achtergrond en doortastendheid ondersteuning, informeer en adviseer je de medewerkers en het management op uiteenlopende HR vraagstukken op zowel tactisch als strategisch niveau en zorgt voor een positieve werksfeer en uitstekende werkomstandigheden.
• Door jouw passie voor mensen en een scherp oog voor talent, weet jij op persoonlijk en werk gerelateerd vlak het beste uit onze mensen te halen en onze talenten te laten groeien.
• Met jouw sourcing skills weet jij de parels in de zee van kandidaten binnen de machinebouwsector te vinden én te binden. Op creatieve en innovatieve wijze profileer je ons als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Jij bent de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie en arbeidsmarktcampagne en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten ons weten te vinden.

Kortom in deze dynamische rol lever je een belangrijke bijdrage aan de employee experience van de 380 medewerkers van BPA. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol binnen een dynamische, informele organisatie waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en jouw ideeën voor de invulling van de functie van harte welkom zijn.
• Een marktconform salaris op basis van leeftijd en ervaring, variërend tussen €4.500,- en €5.600,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdelingsregeling en een pensioenregeling volgens de cao Metalektro.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met toegang tot opleidingen en trainingen.
• 27 vakantiedagen en 4 ATV dagen, en je hebt de mogelijkheid om jaarlijks 9 extra ATV-dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden, startend tussen 06:30 uur en 09:00 uur.
• Uitstekende werkomstandigheden, inclusief gratis toegang tot onze bedrijfsfitnessruimte.
• Gezellige bedrijfs- en teamuitjes, waaronder barbecues, sportevenementen en een kerstborrel.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding HRM aangevuld met een aantal jaren werkervaring als HR-professional;
• Ervaring met werving en selectie en sourcing tools in de techniek- of machinebouwsector;
• Kennis van de technische arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie
• Communicatief vaardig, enthousiast en mensgericht
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kasper Tappel (Financial Director), telefoonnummer 0348-410999, [email protected]

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld