Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload CV

Provincie Flevoland

Gepubliceerd: 23 dagen geleden

HR-Businesspartner (1,0 fte)

Lelystad
Gepubliceerd: 23 dagen geleden
Solliciteer nu

Zoek jij als HR Businesspartner een organisatie die in beweging is? En wil jij samen met jouw collega’s de verschillende afdelingen adviseren in het ontwikkelen van het organisatie- en personeelsbeleid? Lees dan verder.

Waar kom je te werken? 

Vanwege de doorontwikkeling van de organisatie zijn wij op zoek naar een extra HR Businesspartner die samen met ons de HRM visie realiseert.

Als HR Businesspartner maak je deel uit van de eenheid HRM binnen de nieuwe afdeling Concernzaken. Binnen deze afdeling zijn taken ondergebracht die voor de gehele organisatie generiek van toepassing zijn. De afdeling Concernzaken bestaat uit de eenheden Communicatie, Facilitair, Financiën, HRM, Informatievoorziening en Juridische Zaken & Inkoop en de Concernstaf en is gestart vanaf 1 januari jl.

Als eenheid zijn wij ook volop in ontwikkeling en hebben we een meerjarenplan ontwikkeld. Als Businesspartner ondersteun je de organisatie en het management in het behalen van hun doelstellingen in de ontwikkeling van de Provincie Flevoland. Je werkt direct samen met de andere HR Businesspartners, Recruitment Adviseur en HR-ondersteuners. Ook schakel je veel met andere collega’s binnen en buiten de eenheid.

Provincie Flevoland richt zich meer en meer op het werken vanuit de opgaven die voor ons liggen waarin we integraal denken, concerngericht werken een lerende organisatie willen zijn.

Jouw toekomstige baan

Jij weet als geen ander hoe je vanuit HR het management en de directie optimaal kunt faciliteren om de organisatiedoelen te realiseren. Als HR Businesspartner adviseer jij de afdelingen en het concern op het gebied van de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar resultaatopdrachten, strategische personeelsplanning (SPP), talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je bent sparringpartner van het management m.b.t. het analyseren van toekomstige ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar concrete adviezen op bovenstaande thema’s.

Daarnaast werk je aan de visievorming, uitvoering en borging van de thema’s uit de strategische HRM-visie:

  • Strategische personeelsplanning
  • Binden en boeien (belonen en duurzame inzetbaarheid)
  • Ontwikkeling (opleiden, MD en talentmanagement)
  • Mobiliteit (in-, door- en uitstroom)
  • Vitaliteit

Er blijft natuurlijk ruimte om je eigen draai te geven aan de functie.

Wat breng je mee?

Jij zoekt een organisatie die in beweging is met de daarbij horende vrijheden en mate van flexibiliteit. Jij leert graag de verschillende afdelingen kennen en je hebt focus op de (middel)lange termijn. Je bent in staat data gedreven te werken, relevante cijfers te interpreteren en toe te toelichten. Je toont initiatief, ondernemerschap, eigenaarschap en je bent in staat vooruit te kijken en toekomstgericht te handelen. Bij veranderingen ben je in staat om het einddoel en de weg daarheen aan alle betrokkenen duidelijk te schetsen. Daarnaast voldoe je aan onderstaande profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting HRM of een direct vergelijkbare opleiding:
  • Je hebt ruime ervaring in een rol als HR Business Partner van het management (bij voorkeur binnen een (semi)publieke organisatie en/of soortgelijke organisatie);
  • Je werkt data gedreven, toekomstgericht en je toont ondernemerschap.

Wat bieden wij jou

  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal €3.506,28 en maximaal €5.008,99 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22% boven op je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, en een laptop van de zaak;
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,00;
  • We bieden je vooralsnog een contract aan voor één jaar;
  • In verband met flexwerken bieden wij jou een mobiele werkplek met passende middelen waardoor jij overal kunt werken;
  • Je (kantoor)werkplek is op 2 minuten loopafstand van station Lelystad.

Reageren

Interesse? Reageer dan voor 1 maart 2021 via de "Sollicitatie" button. We organiseren een twee gespreksronde(s) waarin je kennis maakt met onze HR Businesspartners, Recruitment Adviseur en Hoofd van de eenheid HRM. Na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je zsm feedback van ons.

Voor meer informatie kun je terecht bij Sylvia Nieuwenhuis, van de eenheid HRM, telefoonnummer 06-31900491.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer nu

Provincie Flevoland

Bedrijfspagina 1 vacature

Vacature details

Fulltime / parttime

Opleiding

Carrièreniveau

Dienstverband

RecruiterNext functies