Word gevonden door topwerkgevers

Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.

Upload CV

Startselect

Gepubliceerd: 23 dagen geleden

Corporate Recruiter

Eindhoven
€2,800 - €3,200 (Maand)
Gepubliceerd: 23 dagen geleden
Solliciteer nu

Jouw functie
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega’s en neem je de regie over het volledige recruitmentproces van vacature-intake tot contractaanbod. Je komt terecht in een scale-up organisatie die volop in ontwikkeling is. Met zo’n 15 vacatures per jaar is jouw functie essentieel voor de verdere groei en profilering van onze organisatie. In 2021 ligt de grootste wervingsbehoefte bij Online Marketing rollen, maar je werft ook kandidaten voor de afdelingen Financiën, IT, Inkoop en Klantenservice.

Jij wacht niet af tot kandidaten zelf solliciteren, maar haalt de beste kandidaten uit de markt door hen actief op te zoeken en te benaderen. Met jouw persoonlijke InMails en telefoongesprekken maak je latent werkzoekenden nieuwsgierig en enthousiast over werken bij Startselect. Jouw doel is om onze vacatures te vervullen met mensen die passen bij de cultuur, kernwaarden en groeifase van Startselect. Je bent niet alleen bezig met de openstaande vacatures, maar bouwt en onderhoud ook een netwerk en talentpool van kandidaten die in de toekomst interessant kunnen zijn.

Je brengt de huidige candidate journey in kaart en zorgt dat ieder contactmoment voor en tijdens het sollicitatieproces een positieve ervaring is voor de kandidaat. Bij alles wat je doet stel je de candidate experience centraal, dus ook als je minder goed nieuws hebt voor een kandidaat.

Naast de dagelijkse recruitmentactiviteiten ben je verantwoordelijk voor de recruitmentstrategie en het versterken van onze concurrentiepositie als werkgever. Met jouw creatieve ideeën weet je de employee value proposition van onze organisatie te vangen en vertalen naar aantrekkelijke arbeidsmarktcommunicatie.

Een greep uit onze recruitmentactiviteiten:

  • Je neemt vacature-intakes af met afdelingsmanagers, dit is je basis bij het schrijven en plaatsen van doelgroepgerichte vacatureteksten
  • Je zoekt en benadert potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn en vacaturebanken
  • Je beoordeelt en beantwoord sollicitaties en bespreekt geschikte kandidaten met de hiring manager
  • Je plant en voert sollicitatiegesprekken en na een succesvolle 2e ronde neem je contact op met referenten
  • Je verzorgt het contractaanbod en onderhandelt, indien nodig, over de arbeidsvoorwaarden
  • Je bouwt en onderhoud een talentpool en breidt deze verder uit
  • Je beheert en verbetert onze Werken Bij website, LinkedIn bedrijfspagina en Indeed bedrijfspagina
  • Je bedenkt nieuwe manieren om onze naamsbekendheid te vergroten en potentiële kandidaten kennis te laten maken met Startselect als werkgever
  • Indien nodig zoek je de samenwerking op met externe recruitmentpartijen

Het is een gloednieuwe functie en je krijgt de vrijheid om met jouw kennis en expertise verdere invulling te geven aan deze rol. Tot op heden is onze HR Adviseur verantwoordelijk voor recruitment, maar draagt dit graag aan jou over. Samen timmeren jullie aan de weg om Startselect als werkgever beter op de kaart te zetten. In periodes dat het rustiger is bij recruitment, werk je mee aan HR thema’s en in periodes dat het druk is bij recruitment, kun je rekenen op hulp van je HR collega.

Over Startselect
Wij helpen consumenten het beste uit hun vrije tijd te halen door de verkoop van digitale games, in-game tegoeden, giftcards en abonnementen. Vanuit Eindhoven zijn we actief in 18 landen en vastberaden om verder uit te breiden. We werken direct samen met gerenommeerde merken zoals Google, Apple, PlayStation, Xbox, Nintendo, Activision en Netflix. Onze klanten kopen eenvoudig en veilig een code met hun favoriete betaalmethode, waarna ze deze direct op hun beeldscherm en per e-mail ontvangen. Nooit meer naar de winkel of wachten op de postbode: Start, Select, Play!

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter
  • Ruime ervaring met sourcing, sourcingtools en boolean search
  • Ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie / recruitment marketing
  • Ervaring met gedrags- en competentiegericht interviewen
  • Overtuigingskracht, creativiteit en netwerk skills
  • Je bent goed in Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat kunnen we je bieden?

  • Een uitdagende baan van 32 – 40 uur bij Europa's grootste webshop voor games en entertainment
  • € 2.800 - € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van kennis en relevante werkervaring
  • 40 top collega’s die altijd in zijn voor een potje tafelvoetbal of gamen in onze gameroom, maar jij gaat er voor zorgen dat we dit jaar minimaal 50 collega’s hebben
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken (ook na de coronamaatregelen)
  • 25 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen
  • Pensioenregeling
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Reiskostenvergoeding
  • Gelegenheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Korting op onze producten, memorabele bedrijfsuitjes en gratis toegang tot Gamescom: de grootste gamebeurs ter wereld, zodra dit weer kan.

Iets voor jou?
Klik op de 'solliciteren' button om jezelf aan ons voor te stellen!

Solliciteer nu

Vacature details

Fulltime / parttime

Opleiding

Dienstverband