SBB is op zoek naar een

Corporate recruiter

Vacaturenummer: 23039CR-HR

Omvang: 32 – 40 uur 

 Wil jij de ambassadeur worden van SBB en het juiste talent aantrekken en van maatschappelijke betekenis zijn? Pak dan je kans en reageer!  

Jouw werk

Als corporate recruiter ben je een echte ambassadeur voor SBB en zorg je ervoor dat de juiste kandidaten bij ons aan tafel of in Teams komen. Je voert intakegesprekken met managers en schrijft aansprekende vacatureteksten. Je screent sollicitanten en beslist samen met o.a. de manager wie je uitnodigt voor een gesprek. De tweede selectiegesprekken en arbeidsvoorwaarden voer jij samen met de manager. Jij neemt vacaturehouders en andere collega’s goed mee in het belang van kandidaatgericht denken en je houdt de regie op het hele proces en stuurt bij waar nodig. Jij streeft ernaar om alle kandidaten van sollicitatie tot onboarding de perfecte “candidate experience” te laten beleven.

Je benadert actief kandidaten en je gaat aan de slag met het verder uitbreiden van referral recruitment binnen de organisatie. Je zorgt samen met de andere collega’s van recruitment voor aansprekende content voor de Werken-bij-site en social media. Ook zorg je voor zichtbaarheid op de juiste evenementen. Je combineert je kennis en vaardigheden met onze eigen data en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen voor een effectieve benadering van de markt. Natuurlijk allemaal met als doel om SBB op de kaart te zetten!

Jij

Jij bent bekend met werken in het recruitmentvak en mogelijk ook als corporate recruiter. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en je bent gericht op samenwerking en verbinding. Je bent zowel kandidaat- als klantgericht. Communiceren gaat bij jou als vanzelf. Je hebt een eigen mening en laat deze met enthousiasme horen. Jij gaat ervoor om met elkaar nóg beter te worden. Je vindt het leuk om continu te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarbij hou je goed het overzicht en stel je eenvoudig prioriteiten.

Verder:

• Beschik je minimaal over hbo werk- en denkniveau.
• Houd je van schrijven van teksten en ontwikkelen van content.
• Ben je een creatieve denker en doener met lef die zich laat zien.
• Kan je goed omgaan met veranderingen.
• Ben je digitaal goed op de hoogte.

“Onze medewerkers zijn trots op hun bijdrage aan het maatschappelijke belang. Zij waarderen SBB vooral om de autonomie en regelruimte en de heldere organisatiedoelen” - Bettina Luijpen, manager Hr.

Wij

Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs krijgen de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan en bedrijven beschikken nu en in de toekomst over de vakmensen die ze nodig hebben. Dat zijn dé doelen van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Met ca. 750 medewerkers verspreid over alle arbeidsmarktregio’s en op het kantoor in Zoetermeer maken we ons sterk voor die inspirerende maatschappelijke taak. Zo erkennen en begeleiden we ruim 250.000 leerbedrijven, waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan, maken we afspraken met het onderwijs over wat de student moet weten en kunnen, leveren we betrouwbare cijfers en arbeidsmarktinformatie en adviseren we de minister van OCW over de aansluiting van het middelbaar beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.

Wil je een nog beter beeld krijgen van het werken bij SBB: bekijk dan de website.

Je team

Recruitment is onderdeel van de afdeling Hr. Je werkt samen met een andere corporate recruiter, een recruitment assistent en een senior corporate recruiter/coördinator. Ondanks dat iedereen zijn eigen focus heeft, wordt er samengewerkt. Ook met de collega’s buiten recruitment. Het is een open en enthousiast team met veel passie voor het vak. Naast hard werken, nemen we de tijd voor elkaar en vieren we graag successen!

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van €2.845,- tot €4.306,- (40 uur).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao SBB.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
• Wij werken hybride. Dat bekent dat je in afstemming met je team tijd en plaats onafhankelijk werkt.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Je ontvangt maandelijks een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto.
• Wij geven aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Je krijgt een aanstelling voor een jaar met daaropvolgend een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op! Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Petra Kluiters, corporate recruiter, via 06 43 488 181 (ma – do) of p.kluiters@s-bb.nl of met Hasret Dagdelen, senior corporate recruiter/coördinator, via 06 25 744 867 of h.dagdelen@s-bb.nl.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Reageren kan tot en met 22 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Op woensdag 29 maart (ochtend) voeren we de eerste gesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan vindt deze plaats op maandag 3 april (ochtend). De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme om te zoeken naar passende kandidaten, maar vullen deze functie graag zelf in. Als we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij graag mee samenwerken.