Amaris Zorggroep

Gepubliceerd: 19 dagen geleden

Corporate Recruiter

Laren
Gepubliceerd: 19 dagen geleden
Solliciteer nu

Corporate Recruiter
Laren de Ark | Laren | 24 uur per week | Servicebureau

“Zorg met aandacht, zo thuis mogelijk”

Vanuit die visie staan ongeveer 2000 medewerkers van Amaris Zorggroep elke dag klaar voor onze cliënten. Met 13 zorglocaties en de Thuiszorg is Amaris in ’t Gooi, Vechtstreek en Eemland een toonaangevende speler in de zorg.

Wij zoeken een nieuwe collega: corporate recruiter

Samen met 3 collega’s zoeken wij de juiste, gekwalificeerde medewerkers voor onze bewoners en cliënten. In de meest concurrerende arbeidsmarkt van dit moment is dit een opdracht die veel creativiteit en doorzetting vraagt. Naast het contact met je collega recruiters, onderhoud je actief contact met de vacaturehouders van de diverse locaties.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag op de afdeling recruitment bij Amaris eruit:

  • Je haalt koffie voor je collega’s (alle 3 zwart zonder suiker) en vertelt ook nog even een goeie mop.
  • Je checkt de social media op reacties op je posts en analyseert of de posts de juiste reacties hebben opgeleverd.
  • Je beoordeelt de binnengekomen sollicitaties en maakt een afspraak voor een 1ste gesprek met de geschikte kandidaten.
  • Je spreekt samen met je collega de kandidaten en kijkt naar de match en mogelijkheden binnen Amaris.
  • Je stapt in de auto, op weg naar de vacaturehouder, om onder andere vacatures en kandidaten te bespreken.
  • Je hebt regelmatig contact met externe partijen, bv Utrechtzorg, Actiz en collega zorgorganisaties.
  • Je hebt overleg van de projectgroep waar je in deelneemt. De projecten die bij recruitment op dit moment lopen zij o.a; Onboarding, Anders Opleiden, Centraal Werven, Arbeidsmarktcommunicatie.


De aanvulling die wij zoeken binnen ons team is :

  • Een creatief persoon met een berg humor en die stressbestendig is.
  • Een collega die ons de fijne kneepjes van de socials nog beter kan bijbrengen. Zoals bijvoorbeeld Google Adwords, Google Analytics, Instagram, Facebook, dan zit je zeker op je plek.
  • Iemand die sterk is in vacatureteksten schrijven.
  • Omdenker die in kansen en mogelijkheden denkt.
  • Een collega die overstijgend kan denken en verbinding zoekt met de diverse afdelingen in de organisatie.
  • Een mensenmens die het belang begrijpt van de juiste persoon op de juiste plaats, vooral in de zorgsector en de kandidaten op een plezierige manier meeneemt in het werving en selectieproces.


Mogen wij ook nog wat vragen?

  • Een HBO opleiding op HRM gebied, liefst aangevuld met recruitmentcursussen en/of seminars.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar inhouse of corporate werkervaring als recruiter.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste manieren van werven via social media en weet deze strategisch in te zetten.
  • Je bent zeker beschikbaar op de woensdag en vrijdag.


Amaris biedt jou;

  • Een jaarcontract voor 24 uur per week, conform CAO VVT, inschaling FWG 55 (maximaal € 4021,18 op basis van 36 uur).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33 %.
  • Pensioenregeling, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
  • Diverse kortingen op bijvoorbeeld Pathe, de Efteling, sauna en weekendjes weg en diverse A-musicals.
  • Aantrekkelijke fietsenregeling en regelingen voor aanschaf van een laptop, tablet en mobiele telefoon.


Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Sabine van Balen Blanken via 085-0213124
Aquisitie wordt niet op prijs gesteld voor deze vacature

Je interesse gewekt?
Solliciteer dan direct via de 'Solliciteer' button.

Solliciteer nu

Soortgelijke vacatures

Fulltime / parttime

Opleiding

Dienstverband

RecruiterNext functies