Servicecentrum Drechtsteden

Gepubliceerd: 6 dagen geleden

Adviseur Arbeidsmarkt en Strategische Projecten

Dordrecht
Gepubliceerd: 6 dagen geleden
Solliciteer nu

Adviseur Arbeidsmarkt en Strategische Projecten
Dordrecht, 32 uur per week
Vacaturenummer 64581

Een van onze ambities is om onze regio als werkgeversmerk succesvol op de kaart te zetten. Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt!

Met jouw ruime kennis van de arbeidsmarkt en strategische projecten versterk en verbeter jij het huidige recruitmentproces en -team. Jij gaat in onze regio aan de slag met complexe arbeidsmarktvraagstukken en strategische projecten, zoals Duurzame Inzetbaarheid.

Ben jij een verbinder en wil jij met elkaar werken aan de afgesproken doelstellingen? Dan willen we graag kennis met jou maken.

Wat ga je doen?
Als dé expert in het vakgebied geef jij richting aan het (recruitment)vak. Dit doe jij door je bezig te houden met de optimalisatie van uiteenlopende recruitment- en arbeidsmarktprojecten op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Dit vraagt om kennis van en ervaring met complex projectmanagent. Je bent verantwoordelijk voor de volgende recruitmentprojecten:

  • Employer Branding: verder uitwerken en doorvoeren van de Employer Brand.
  • Nieuw ATS: het contract met de huidige ATS-leverancier loopt af. Jij gaat aan de slag met het selecteren en implementeren van een nieuw ATS.
  • Werken bij site: de huidige website is toe aan vernieuwing.
  • Aanbesteding inhuur.
  • Interne regionale arbeidsmarkt.

Je bent ook regiehouder voor andere strategische P&O-ontwikkelingen die we als Servicecentrum Drechtsteden oppakken voor onze klanten in de regio. Denk daarbij aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen of wetswijzigingen.

Een ander strategisch project waar jij mee aan de slag gaat is Duurzame Inzetbaarheid. Je deelt jouw actuele en uitgebreide kennis met onze klanten en met de P&O-teams. Jij versterkt de samenwerking en zorgt voor verbinding met onze stakeholders. Samen met collega's en klanten voer je verbeteringen door. Dit doe je door doelstellingen te vertalen in concrete adviezen, processen en implementaties op het gebied van recruitment en duurzame inzetbaarheid.

Kortom, een baan waar je impact mee kan maken en waarbij veel ruimte is voor jouw ideeën!

Wat neem je mee?

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
  • Relevante werkervaring (op het gebied van Arbeidsmarkt en Recruitment).
  • Sterke visie op interne mobiliteit, arbeidsmarktcommunicatie en Duurzame inzetbaarheid.

Je brengt ideeën mee over hoe je de arbeidsmarkt positief kunt beïnvloeden. Je bent in staat om te adviseren over effectieve interventies met impact voor onze klantorganisaties. Jouw kracht zit in het weten hoe je iets voor elkaar krijgt. Want jouw adviezen worden niet zomaar van tafel geveegd. Als standvastig persoon kun je overtuigen en weet je exact naar welk resultaat je toe wilt.

Zelf nieuwe ideeën bedenken en uitwerken is iets dat helemaal bij je past. Jouw ideeën krijgen vorm omdat je eigenaarschap toont en gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen. Door tactisch te handelen, de juiste ingangen te vinden en initiatief te pakken, ken jij de route naar succes.

Waar kom je te werken?
We zijn ambitieus, zijn elkaars sparringpartner, werken samen en hebben veel ideeën. We willen vooral verbeteren en staan voor kwaliteit en een goede samenwerking met onze klantorganisaties.

Je komt terecht in een gezellig team van 15 collega's met veel kennis en nauwe betrokkenheid. Er wordt veel gelachen en we delen de passie voor het leukste vak dat er is!

Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit twee dingen;

  1. Dat vandaag anders is dan gisteren.
  2. Dat wij momenteel recruitment aan het door ontwikkelen en uitbreiden zijn. Waar we nu met name het proces faciliteren, ontwikkelen we ons naar vakspecialisten die onze klanten beter van dienst zijn met specialistische kennis en -kunde voor het invullen van vacatures (vast, tijdelijk en flex).


Recruitment valt binnen de afdeling P&O van het Servicecentrum Drechtsteden. Naast recruitment ontwikkeld ook de afdeling P&O zich op dit moment door. Dat betekent dat deze functie binnen de 'Expertise'-afdeling van P&O komt te vallen. Vanuit deze afdeling maak jij als strategisch medewerker de natuurlijk verbinding tussen vakinhoud van recruitment/arbeidsmarkt met alle andere HRM-thema's. Je directe collega's zijn, naast de werving- en selectieclub, ook de andere strategisch medewerkers van P&O.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na 1 jaar kijken wij samen of deze omgezet wordt in een vast contract.

Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en is maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11, SGO, peildatum 1-1-2020, bij een werkweek van 36 uur).

Wij zijn een moderne werkgever. Wij kennen uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een opleiding of de aanschaf van een nieuwe fiets.

Solliciteren of meer weten?
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Reageer vóór 10 februari 2020.

Informatie over de functie kun je opvragen bij Nathasja Noort, Paul Ducaneaux, Tea Ferhatovic of Peterina Boeren, allen Adviseurs Werving en Selectie via telefoonnummer 078 - 770 8030. Kijk voor meer informatie over werken bij Drechtsteden op www.werkenbijdrechtsteden.nl/onze-organisatie.

Deze procedure loopt gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Servicecentrum Drechtsteden

Bedrijfspagina 1 vacature

Soortgelijke vacatures

Fulltime / parttime

Opleiding

Dienstverband

RecruiterNext functies